北京工资计算 北京工资计算方法
来源:秒懂屋 本文已影响1.08W人
来源:秒懂屋 本文已影响1.08W人
导语:大家知道,工资是由多个部分组成的,有计时工资、奖金、加班工资等。有些打工仔对北京的工资计算感兴趣,今天小编就和大家来聊聊:北京工资计算标准是多少?北京工资计算方法是什么?想了解清楚的朋友们一定要收好以下这份指南了,让大家更了解自己的工资。
北京工资计算
北京工资
工资总额的组成:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。全部职工应包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
工资总额由下列六个部分组成:即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
工资的核算办法
应设置“应付工资”帐户,该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额,借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资,期末结接未领工资后本账户无余额。
主要事项的账务处理方法为:每月发放工资前,应根据工资结算汇总表中的应发金额总数,向银行提取现金,借记“现金”账户,贷记“银行存款”账户。发放工资时,根据工资支付单的实际金额,借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。应由职工工资中代扣款项,根据工资结算汇总表中的各项代扣金额,借记“应付工资”,贷记“其他应付款”账户;职工在规定期限内未领取的工资,应由财会部门入账,借记“现金”账户,贷记“其他应付款”账户。月末应将本月应付的工资进行分配,根据工资费用分配汇总表,借记“运输支出”、“内部供应和销售支出”、“工附业支出”、“代办业务支出”、“管理费用”、“营业外支出”、“在建工程”“应付福利费”等账户,贷记“应付工资”账户。
北京最低工资标准
适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
北京工资计算
北京工资扣税计算
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
例:如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。
2015年北京工资扣税(个人所得税)税率表
级数 范围 税率 速算扣除数
1 <=1500 3% 0
2 1500<<=4500 10% 105
3 4500<<=9000 20% 555
4 9000<<=35000 25% 1005
5 35000<<=55000 30% 2755
6 55000<<=80000 35% 5505
7 >80000 45% 13505
计算方法:应纳税额=(每月收入额-3500)*适用税率-速算扣除数
北京市工资
工资相关问题
1、加班工资怎么不乘以出勤天数比例了?
加班工资的基数是用法定的“日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)”来计算。这里你还要区别月薪与日薪,这两者都具有一致性的标准。如日薪乘以出勤天数比例,那将变成每月的日薪标准都不一致了。
2、21.75实际上是将年度工资平均到天的计算方式,这样的处理,从年度周期来看合适吗?
这样的处理,从年度周期来看才是合适的,也是公平的!正算法“工资=月薪÷21.75(月平均计薪天数)×出勤天数”或者反算法“工资=月薪一月薪÷21.75×缺勤天数”,到底什么情况下用才是正确的呢?笔者来解释一下,当员工和企业约定的薪资为“年薪并按月实际计薪天数计发”,工作时间是以年计薪天数(250+11)天为综合工时制这2个条件下,正算法与反算法的计算方式才能是正确的。但是因每月的计薪天数都是不同,也就保证不了月工资每月标准的一致性了。并且我们和员工约定的普遍是月薪而不是年薪。
例如 某员工月薪6000,年薪72000,按照21.75的规定。
假设2月28天,休息日为7天,则2月工资为(72000/261或者6000/21.75)*21天;
3月31天,休息日为8天,则3月工资为(72000/261或者6000/21.75)*23天;
意思就是要保持日工资一致,年薪一致,那么月工资必定不一致。
3、21.75已含法定假日工资,故5.1应发二倍工资吗?
法定节假日加班是另外需付多3倍加班费,而不是两倍。理由如下:
(1)《劳动法》第四十四条第(三)款规定:“法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”
(2)劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知中第二条关于加班加点的工资支付问题 (1)《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
生活小知识推荐》》
天津属于河北省吗 天津归河北省管吗
农村危房鉴定标准 农村住房危险性鉴定标准
社保卡号是几位数 社保卡号是多少位
北京经济技术开发区属于哪个区 北京经济技术开发区在什么区
健康证有效期 健康证的有效期是多长时间
扫码关注公众号
扫码下载app
计件工资怎么算 计件工资怎么算出来的
加班工资计算方法 加班费怎么算
15天流产假工资怎么算 15天流产假工资的计算方法
2017清明加班工资计算方法
上海病假工资计算 上海病假工资怎么算
2018年假工资怎么算 年假工资计算方法
春节加班费如何计算 2017春节加班工资计算方法
2018国庆节加班工资怎么算 2018国庆加班工资计算方法
单休26天工资计算方法 26天制正确工资算法
最低工资标准怎么计算 最低工资标准的计算方法
2016年北京市职工平均工资是多少 平均工资怎么算
2020年假工资怎么算 2020年假工资的计算方法
怎么计算退休工资 退休工资怎么计算
2015清明节加班工资怎么算 清明加班工资计算方法
工资超过3500怎么扣税 2018工资个税计算方法
2017国庆加班工资如何计算 国庆加班工资多少钱
十一国庆假日工资如何计算 十一国庆放假有工资吗
北京最低工资上调是怎么回事 北京最低工资上调了多少钱
2018春节法定假日加班工资怎么算 春节加班费计算方法
2017元宵节加班费怎么算 鸡年元宵节加班工资计算方法
带薪休假是基本工资吗 带薪休假工资如何计算
2020年假的计算方法 2020员工年假如何计算
2017清明节加班几倍工资 清明节加班费计算方法
春节加班几倍工资 春节加班工资如何计算
带薪年假国家规定2018 2018带薪年假工资计算方法
中秋节放假有工资吗 中秋节放假加班工资怎么计算
北京最低工资标准2021 2021年北京市企业最低工资标准
2022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
退休工资如何计算
2019国庆加班工资如何计算 国庆加班三倍工资几天
2019国庆法定节假日是哪几天三倍工资 法定节假日工资计算方式
2020单休五一加班费怎么计算 2020单休公司五一加班工资计算方法
日工资计算方法
北京城镇人均工资是多少?为什么北京平均工资在9万以上?
2018北京1万工资税改后多少钱 北京1万工资到手多少钱
2021北京春节在岗7天加班费多少 北京春节加班工资怎么算2021
2019年元旦工资如何计算 2019年元旦是哪天3倍工资
中秋国庆放假有工资吗 中秋国庆法定假日工资如何计算
2017中秋国庆连休加班几倍工资 加班工资如何计算2017
工资计算计算方法
退休工资如何计算 怎么计算退休工资
养澳大利亚牧牛犬注意事项 养澳大利亚牧牛犬的常见疾
道家创始人是谁 中国道家创始人是谁
夏季T恤怎么搭配 T恤就要这么穿
什么是背投电视 什么是背投电视机
浴巾要怎么裹才不会掉 几个小窍门轻松告别尴尬
放春节假有工资吗 薪资一般由什么构成
梦见羊掉井里了是什么意思 梦见羊掉井里了是什么预兆
2022雨水节气会下雨吗 雨水节气天气还冷吗
写寻物启事的格式 写寻物启事的格式是什么
存定期是什么意思 存定期的意思是什么
厄尔尼诺现象的表现 厄尔尼诺的具体表现
热河是现在的哪个城市 热河省是现在的什么地方
钱塘江的上游是什么江 钱塘江的上游为什么江
你还这么穿内衣?这可是最伤害乳房!
白酒可以带火车上吗?火车上不能带哪些物品